残疾人报考市事业编,残疾人报考市事业编有优惠吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人报考市事业编的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人报考市事业编的解答，让我们一起看看吧。

1. 残疾人能考事业单位吗？
2. 事业单位可以有残疾人吗？
3. 听力不好能考事业编吗？

残疾人能考事业单位吗？

可以报考事业单位。《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位；一些规定也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。”

按照公务员的概念，这里的国家机关、党政机关中的大多数工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出，我国的残疾人事业经过20年的发展，党和***对残疾人生存状况更加重视，体现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念，而没有将残疾人拒之事业单位门外。

残疾人是可以报考事业单位的，除了有一些对身体有一些特殊要求的岗位。每年招录考试中，有的地方都会特别专门招录残疾人，为残疾人设置相应岗位，这样的岗位竞争小，容易考取

残疾人可以考公务员或者考事业单位吗？

可以。 1.《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制,而只是要求了具有正常履行职责的身体条件。

2. 《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度...

事业单位可以有残疾人吗？

可以报考的。

据了解，目前，北京、天津、山西、吉林、江苏、福建、河南、湖北、广东、重庆、陕西、甘肃都明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录

新修订的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定：“国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位，依照公开、公平的原则招录残疾人；对残疾人能够胜任的其他岗位，同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。”

2016年8月17日电 国务院今日发布《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，要求促进城乡残疾人及其家庭就业增收，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。

《通知》提出，要依法大力推进残疾人按比例就业。研究建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业。

各级党政机关在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。切实维护残疾人平等报考公务员的权利，为残疾人考生创造良好的考试环境。

未安排残疾人就业的事业单位申请使用空编招聘时，应优先招聘符合条件的残疾人。加大对超比例安排残疾人就业用人单位的奖励力度。将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享平台，列为企业履行社会责任内容

听力不好能考事业编吗？

听力不好不可以考事业编，事业单位考试有着严格的流程，笔试，资格复审，面试，体检，政审考察，公示所有过程必须全部通过才能入职，因此如果听力不好体检时候是通过不了的，如果听力检查符合体检标准那可以录用，如果超过标准是肯定不能被录用的

   听力不好考事业编是可以，现在有助听器等设备，只要依靠设备可以正常完成考试，如果考试合格就可以成功。在单位考试中，并没有限制什么类型的残疾，现在国家对于残疾人，考事业单位也是有设置，专门的适配岗位的，只不过目前对于残疾人，设置的岗位比例还比较少。

到此，以上就是小编对于残疾人报考市事业编的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人报考市事业编的3点解答对大家有用。