本篇文章给大家谈谈事业编制如何报考公务员，以及事业编制报考公务员是否需要辞职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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事业编可以报考公务员吗
事业编制人员是可以报考公务员的，参公单位的在职公务人员一般是不能考省级公务员的，可以考国家的。如果是一般的事业单位，完全可以考公务员的，不过都需要单位同意，并且出具书面的《同意报考证明》。
事业单位可以考公务员。以下是对这个问题的详细解析。事业单位和公务员的区别 首先，需要明确“事业单位”和“公务员”两个概念。事业单位是指由***或社会团体直接创办并运营的机构，包括公立医院、学校、科研机构等。
事业单位编制不是参公单位的是可以考公务员，但是前提需要单位同意报考，因为公务员资格审查的时候需要提交单位的同意报考证明。
考入事业编制后，可以随时报名参加公务员考试。考取事业编制后，可以随时报考公务员考试。在行政机关工作的事业编制人员，如果符合国家和所在单位有关规定，可以通过公开选拔、考试等方式进入公务员队伍。
事业单位也可以报考公务员，但是如果有5年服务期限，而你又没有达到5年的最低服务期，原单位是不会放人的。如果达到了5年服务期限，是可以报考的。
事业单位员工可以考公务员吗
1、可以，事业单位员工可以考公务员。只要符合公务员招考的条件就可以报考。
2、事业单位在编人员报考公务员尽量不要辞职报考。当下编制的竞争压力很大，事业编制也一样。***如放弃身份报考，我觉得风险太大。一旦考不上，心理压力会很大，很影响备考效果。体制内，***如你有身份，其实有很多途径改动目前现状的。
3、可以考的。除非所在单位有最低服务年限规定，而报考人员尚未达到最低服务年限。如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
4、法律分析：事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。
5、有工作的人可以考公务员的，考上之后或者在考之前跟单位说明一下情况，看看单位能不能让你离职。在职公务员，试用期未满是不可以的，转正之后需要领导同意才可以报考。具体的您也可以咨询下招考单位。
6、可以的。只要符合学历、年龄等招考条件的事业单位人员就可以报考，一般是在笔试通过后的资格复审环节需提供单位同意报考证明，所以还是需要原单位同意的情况下考公务员较好。
我是事业单位的,我能考公务员吗
1、事业编可以考公务员。事业单位人员只要符合学历、年龄等招考条件，就可以报考，但前提是必须取得所在单位的同意报考证明。笔试通过后的资格复审环节需提供单位同意报考证明。
2、法律分析：事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。
3、可以考的。除非所在单位有最低服务年限规定，而报考人员尚未达到最低服务年限。如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
4、可以。一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。
事业单位在职可以考公务员吗?
1、可以，事业单位在编人员若想报名参加公务员考试，首先要了解本人与现单位（岗位）是否有服务年限约定或服务年限要求以及其他报考相关限定的，若有，原则上不能报考。
2、事业单位在职人员属于第三条：公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的人员，所以在事业单位上班不可以考公务员考试。
3、事业编制的人员是可以继续参加公务员考试的，考上以后按照相关流程，辞去事业单位工作，然后在入职公务员岗位就可以，对于之前的职务和待遇，基本上也很难继续维持，更多的是“重新开始，从零开始”。
考上事业单位后还可以考公务员吗?
考入事业编制后，可以随时报名参加公务员考试。考取事业编制后，可以随时报考公务员考试。在行政机关工作的事业编制人员，如果符合国家和所在单位有关规定，可以通过公开选拔、考试等方式进入公务员队伍。
可以，事业单位在编人员若想报名参加公务员考试，首先要了解本人与现单位（岗位）是否有服务年限约定或服务年限要求以及其他报考相关限定的，若有，原则上不能报考。
一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。其次，从事业单位人员自身素质来看，事业单位人员也具有较大优势。
事业编制的人员是可以继续参加公务员考试的，考上以后按照相关流程，辞去事业单位工作，然后在入职公务员岗位就可以，对于之前的职务和待遇，基本上也很难继续维持，更多的是“重新开始，从零开始”。
不能。《中华人民共和国就业促进法》1）第二十五条 各级人民***创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并***取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
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