大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考事业编和公务员的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考事业编和公务员的区别的解答，让我们一起看看吧。
事业编和公务员有什区别？
事业编制和公务员区别:
1、身份不同
公务员是行政编，是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。
2、考试组织方式不同
公务员一般分为国考和省考（深圳、广州有市考），国考是国家机关或者派出机构的招考，而省考则是省级及以下单位的招考，涵盖省、 市、县、镇各级机关。
身份不同：公务员是各级党政机关的在编工作人员，而事业编则一般是服务于这些单位或者为社会提供公益事业的单位。
2. 经费来源不同：公务员是行政编制，通过财政全额拨款，而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额、差额拨款、自收自支这三种。
3. 升迁方式不同：公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头、升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资。
事业编制和公务员区别？
事业编制不通过公务员考试录取，是区别于公务员行政编制的另一种身份，待遇一般没公务员好，工作比公务员清闲。比如教育，卫生都是事业单位。公务员有行政编制，***好，医疗报销比例高，按时上下班，比如居委会就是公务员编制。
事业编制和公务员有什么异同？
1 异同在于，事业编制和公务员都是国家招录的工作人员，但具体的职位性质和工作内容上有所不同。
2 事业编制通常指的是在医院、学校、科研机构等事业单位中工作的人员，他们主要从事的工作是服务于公众的医疗、教育、科研等方面，具有较高的专业性。
3 公务员则更广泛，他们可以在各个***机构中工作，从事的职位涵盖了行政管理、公安、税务等各个领域，具有更大的职业发展空间。
4 在考试方面，事业编制的考试通常比公务员的考试难度更大，要求也更高。
事业编制和公务员都是我国公共部门的工作岗位，但两者在工作性质、管理模式、***待遇和选拔考试等方面有些许差别。
1. 工作性质
事业编制工作人员一般从事的是在事业单位、公立企事业单位等中从事技术、管理、教育、研究、医疗等相关领域的工作。而公务员则从事的是行政职能，以服务公民和社会为己任。
2. 管理模式
事业单位的管理机制较为灵活，管理自主权相对较大，专业领域的管理有比较严格的要求。公务员则受***的约束，行政机制较为严格。
3. ***待遇
事业单位的***待遇相对较高，包括职称晋升、薪资待遇、工作年限和社会保障待遇等方面。而公务员的薪资和待遇以及职业晋升方面相对较为固定统一，但***保障还是比较完善的。
4. 选拔考试
事业单位在选拔过程中，一般会对各领域专业知识进行审查，申请者需要通过专业职业资格考试或专业技能测试等才能正式入职。而公务员选拔则需要通过综合素质、政治理论知识、普通常识、面试等环节，被选拔为国家的行政服务人员。
总之，两者在工作性质、管理模式、***待遇和选拔考试等方面存在差别，但都属于国家公共职业领域，均要求具备一定的专业素养和职业精神，为国家和社会做出贡献。
事业编制和公务员到底有多大区别？
很大区别，首先身份不一样，一个是公务员身份，一个是事业编制人员，公务员走职务职级升迁的多，事业编制职务职级有限，走专业技术职称的多，所以，要走仕途还是公务员合适。
到此，以上就是小编对于考事业编和公务员的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于考事业编和公务员的区别的4点解答对大家有用。
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