省考和事业编的区别,省考和事业编的区别是啥呀

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省考和事业编的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍省考和事业编的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 省考和事业单位一样吗？
2. 事业编跟省考有什么区别，哪个好考些？
3. 事业单位编制中，省考的编制与市考的编制是同等待遇的吗？
4. 事业编省考和区招考的区别？

省考和事业单位一样吗？

不一样的。

事业单位和省考区别是：

1、发起机构不同：省考发起机构是国家，事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门;

2、举办的统一性不同：公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，事业单位考试一般是各个单位单独发公告招考;

3、报名方式不同：公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的***取网络报名，人数少则现场报名;

4、笔试考试科目不同：公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，事业单位考试一般考行测、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

不一样。

省考是指的考试的地域范围，比如四川省公务员考试就是省考。国考就是指国家层次的考试。

事业单位考试是考试的一种，不是公务员考试。一些市县也会招聘事业单位人员。

事业编跟省考有什么区别，哪个好考些？

1.省考和事业编的区别：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。

三是保险***方面，公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

2.事业编和省考所考查的内容有所不同，事业编比省考要好考一些。

事业单位编制中，省考的编制与市考的编制是同等待遇的吗？

工资框架都是一样的，但是各种乱七八糟的奖金数量会不一样，这个跟当地的财政收入状况有关，***越有钱的就会越发得多，省直机构一般都位于省会，省会的经济发展一般都比地方好，财政收入自然就多省直事业单位会高一些。

两者编制是一样的,无论是省直还是市州,只要是公务员,都属于公务员编制,没有区别。

待遇上有区别:

享受***不同

省直事业单位待遇一般是财政直接拨款,享有完善的社会***保障。

只有有绩效工资。各地情况不一。

二、级别上不同

省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位。

事业编省考和区招考的区别？

发起机构不同：省直事业单位是由省委组织部和人事厅发起招聘的，各地市是由各市区组织部和人事厅发起招聘

岗位直接也会有一定的区别，具体要以招考公告发布的岗位为准。

考试内容不同。各地市基本参加省事业单位招聘的统考，考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。非统考的则由各地市招考单位自行组织考试。

事业编省考和区招考是两种不同的招聘考试方式，其主要区别如下：

1. 考试范围：事业编省考通常是在整个省份范围内进行的招聘考试，招聘范围更广，可以吸引来自全省范围内的考生参加。而区招考是在特定行政区域（如市、区、县）内进行的考试，招聘范围相对较小，通常仅限于该行政区域内的考生参加。

2. 职位数量：事业编省考通常会提供更多的职位数量，因为其招聘范围更广，需要满足省级机关或事业单位的大量人员需求。而区招考的职位数量相对较少，因为其招聘范围较小。

3. 竞争程度：由于事业编省考的招聘范围广，职位数量多，通常会吸引更多的考生参加，竞争程度相对高。而区招考由于招聘范围较小，职位数量相对较少，竞争程度相对较低。

4. 考试内容和标准：事业编省考和区招考的考试内容和标准可能会有所不同，具体要求会根据招聘单位和岗位的不同而有所调整。通常包括笔试、面试、体检等环节，具体的考试科目和内容会在招聘公告中明确说明。

需要注意的是，具体的事业编省考和区招考的规定可能会因地区和时间而异，具体情况请参考相关招聘公告和政策文件。

到此，以上就是小编对于省考和事业编的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于省考和事业编的区别的4点解答对大家有用。