残疾人可以考事业编吗,残疾人可以考事业编吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人可以考事业编吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人可以考事业编吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 残疾人能考事业单位吗？
2. 事业单位可以有残疾人吗？
3. 残疾人可以考事业单位哪些岗位？

残疾人能考事业单位吗？

可以报考事业单位。《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位；一些规定也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。”

按照公务员的概念，这里的国家机关、党政机关中的大多数工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出，我国的残疾人事业经过20年的发展，党和***对残疾人生存状况更加重视，体现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念，而没有将残疾人拒之事业单位门外。

残疾人是可以报考事业单位的，除了有一些对身体有一些特殊要求的岗位。每年招录考试中，有的地方都会特别专门招录残疾人，为残疾人设置相应岗位，这样的岗位竞争小，容易考取

残疾人可以考公务员或者考事业单位吗？

可以。 1.《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制,而只是要求了具有正常履行职责的身体条件。

2. 《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度...

事业单位可以有残疾人吗？

可以报考的。

据了解，目前，北京、天津、山西、吉林、江苏、福建、河南、湖北、广东、重庆、陕西、甘肃都明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录

新修订的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定：“国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位，依照公开、公平的原则招录残疾人；对残疾人能够胜任的其他岗位，同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。”

2016年8月17日电 ***院今日发布《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，要求促进城乡残疾人及其家庭就业增收，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。

《通知》提出，要依法大力推进残疾人按比例就业。研究建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业。

各级党政机关在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。切实维护残疾人平等报考公务员的权利，为残疾人考生创造良好的考试环境。

未安排残疾人就业的事业单位申请使用空编招聘时，应优先招聘符合条件的残疾人。加大对超比例安排残疾人就业用人单位的奖励力度。将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享平台，列为企业履行社会责任内容

残疾人可以考事业单位哪些岗位？

如果残疾人想要报考事业单位的话，最好的选择肯定是报考与残疾人服务事业相关的事业单位。比如说可以报考各地残联下属的公益***业单位，又比如说可以报考本地的特殊教育学校。在这些单位工作，残疾人可以感受到的工作氛围会比较轻松

残疾人要结合自己的的残疾等级的实际情况来报考适合自己的工作岗位，具体要看招考部门单位的具体要求，比如对视力视觉残疾、听力残疾、肢体残疾等有规定的，就得按要求去报考，有限制的就不能去报，选择适合自己的去报，提高录取率，重点是看招聘考试要求，因人而异。

到此，以上就是小编对于残疾人可以考事业编吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人可以考事业编吗的3点解答对大家有用。