苏州教师考编,苏州教师考编时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州教师考编的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州教师考编的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏教师考编能考几年？
2. 苏州公办学校教师招聘要求？
3. 苏州中考各门分数分别多少？
4. 苏州备案制教师和事业编教师区别？

江苏教师考编能考几年？

可以从你毕业那一年考到你三十五岁。

1.年龄在18周岁以上，35周岁以下;

2.取得与报考岗位相符的教师资格;

3.大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书;

4.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

5.具有良好的思想政治素质和道德品质，理想信念坚定，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录;

6.具有正常履行职责的身体条件，身心健康

苏州公办学校教师招聘要求？

（一）具有良好的品行，年龄在35周岁以下；

（二）岗位所需的学历条件（学历应具有国家承认的专科及以上学历证书，小学、初中、高中学科岗位不同，学历要求不同）；

（三）岗位所需的专业或技能条件（普通话等级水平，具体以报考规定为准）；

（四）适应岗位要求的身体条件（具备适应学科要求的身体条件和心理素质）；

（五）岗位所需的其他条件。

苏州中考各门分数分别多少？

2023苏州中考满分为740分。

语文、数学满分均为130分；英语满分为130分（其中书面题100分，听力口语自动化考试题30分）；物理、化学满分均为100分；道德与法治及历史科目满分为100分（其中道德与法治部分和历史部分各为50分）；体育满分为50分。

答题技巧:

1、拿到试卷不要急于答题，应先听从监考老师的安排，检查试卷是否有污染、破损、有无漏印或字迹不清等，然后在试卷规定的地方填写本人姓名、准考证号。缺考标记一定不要填写！

2、通览全卷，为实施正确的解题策略作全面计划，克服“前面难题做不出，后面易题没时间做”。

苏州备案制教师和事业编教师区别？

备案制教师相当于半个编制教师

备案制教师是一种比较创新的管理模式，通常我们可以把备案制教师称之为半个编制教师，主要有两点原因。第一，备案制教师招聘录用比较规范，与事业单位招聘录用流程基本一致，与所谓的劳务派遣有着显著区别，有据可查，与学校临时招的代课教师不是一个概念。第二，备案制教师某种程度上就是学校的正式职工，占用学校的教师名额，只是不占用编制名额。总结来说，备案制教师在各方面最接近于有编制的教师，可以理解成浮动编制不是固定编制，当学校有空余编制时有机会入编。

备案制是没有编制的，不过两者在职称考评、薪资分配等方面，并没有什么明显的区别。

再来就是备案制教师的报考条件，会比事业编教师的招聘条件稍微宽松一些，因此每次报考的人数会比较多。

备案制教师与编制区别主要在于备案制的教师没有编制、在与单位互选时的权限不同，享有的社会保障有差别。但各个地区和省份的备案制教师与在编教师的主要区别不太[_a***_]。具体区别如下：

一、备案制的教师事实上就是合同制的，但是是体制外的，也就是平时所说的非正式的。而在编的教师是体制内的，也是正式的。

二、单位和员工互相选择时的权限不一样：备案制的单位和员工互选时范围更大一些，而编制内的则互选的范围比较小。

三、享受的社会保障有一定的差别：备案制的教师是按照当地的劳动法享有五险的，但是多数情况下没有两金，也就是住房公积金和年金。而编制内的老师则具有五险两金。

苏州备案制教师相当于长期代课老师，没有正式编制，只是在***人事部门有一个名字，工资***比较低。事业编教师是有正式编制的老师，属于国家事业单位在编人员，工资福***。

到此，以上就是小编对于苏州教师考编的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州教师考编的4点解答对大家有用。